Pride over profit: hoe het kapitalisme LGBTQIA+-strijd ombuigt naar winstbejag
Elk jaar betonen veel bedrijven hun steun aan de LGBTQIA+-gemeenschap tijdens evenementen zoals Pride, waarbij ze deze strijd omvormen tot marketingkansen. Maar achter de regenboogcampagnes blijven discriminerende praktijken bestaan, en de steun is vaak meer gericht op het aanboren van een groeiende markt dan op het ondersteunen van de echte rechten van LGBTQIA+-personen.
Dit rapport analyseert het “regenboogkapitalisme” en belicht de tegenstrijdigheden tussen de inclusieve boodschappen van multinationals en hun interne praktijken of economische beslissingen. Het gaat ook in op de beperkte reacties van sommige staten in gevallen van discriminatie, ondanks hun progressieve wetgeving. Een reflectie op de noodzaak van echte engagementen voor duurzame inclusie.
Socio-economische barometer 2022: Brussel en de gezondheidscrisis
De editie 2022 van de sociaal-economische barometer van ABVV-Brussel analyseert de impact van de gezondheidscrisis op het Brussels gewest. Deze editie belicht de sociaal-economische gevolgen van deze ongekende periode, die ons professionele en persoonlijke leven ingrijpend heeft beïnvloed.
Ondanks wetten tegen discriminatie blijven mensen van buitenlandse afkomst kwetsbaar op de arbeidsmarkt in België. De Covid-19-crisis heeft deze ongelijkheden verergerd, vooral voor de al kwetsbare groepen.
Deze analyse werpt licht op het fenomeen van etnostratificatie – de arbeidssegregatie op basis van etnische afkomst – en de impact ervan op de tewerkstelling, vooral in Brussel. Het biedt inzicht in de obstakels en geeft aanzetten om gelijkheid op de arbeidsmarkt te bevorderen.
Energie- en waterarmoede in Brussel: een groeiende uitdaging
In een context van stijgende energie- en waterprijzen wordt energie- en waterarmoede een realiteit voor veel Brusselse huishoudens. Dit rapport belicht de toenemende moeilijkheden bij de toegang tot betaalbare energie en water, met speciale aandacht voor de meest kwetsbare bevolkingsgroepen: lage-inkomensgezinnen, ouderen, eenoudergezinnen en sociale huurders.
De analyse verkent ook concrete oplossingen om deze ongelijkheden te verminderen: uitbreiding van het sociaal tarief, ondersteuning voor energierenovatie en investeringen in hernieuwbare energie. Een oproep tot actie om een eerlijke toegang tot essentiële diensten te garanderen.
Klimaatopwarming in Brussel: wie het meest vervuilt, betaalt het minst
De klimaatverandering vergroot de ongelijkheden in het Brussels gewest, waar hittegolven, overstromingen en luchtvervuiling de kwetsbare wijken het hardst treffen. Dit rapport onderzoekt de verschillen in blootstelling aan klimaatrampen: hittestress, beperkte toegang tot groen, en sociale en gezondheidsongelijkheden door vervuiling.
De analyse benadrukt een schrijnende milieuonrechtvaardigheid: degenen die het minst vervuilen, ondervinden vaak de grootste gevolgen. Dit document stelt het huidige model ter discussie en roept op om milieubeleid te herzien voor een rechtvaardiger en veerkrachtiger Brussel.
Nieuwe institutionele hervormingen: wat staat er op het spel voor de Brusselse werknemers?
De geplande staatshervorming voor 2024 zet de federale structuur van België op de helling en kan belangrijke domeinen zoals gezondheidszorg en arbeidsrecht beïnvloeden. Dit rapport analyseert de gevolgen van deze veranderingen voor de Brusselse werknemers en benadrukt de risico’s van een mogelijke fragmentatie van sociale rechten en concurrentie tussen gewesten.
De studie verkent de uitdagingen van deze hervorming en pleit voor een samenwerkingsfederalisme om gelijke sociale rechten voor iedereen te waarborgen, ongeacht het gewest. Een essentieel document om de institutionele inzet te begrijpen en de solidariteit tussen werknemers over de gewestgrenzen heen te verdedigen.
Antiracisme versus klassenstrijd: voor een inclusieve vakbondsaanpak
Dit rapport onderzoekt de spanningen en complementariteit tussen antiracisme en klassenstrijd in de Brusselse context. Terwijl racisme verdeelt en marginaliseert, heeft vakbondsactie als doel alle werknemers ongeacht hun achtergrond te verenigen in de verdediging van hun gemeenschappelijke rechten. Door middel van een diepgaande analyse belicht dit document de uitdagingen voor de vakbeweging, die zowel de strijd tegen discriminatie als tegen sociaal-economische ongelijkheden moet integreren.
De studie biedt suggesties voor effectief vakbondshandelen door in te gaan op de concepten van racialisering, intersectionaliteit en levensbeschouwelijke diversiteit, en pleit voor een inclusief en universeel model voor de rechten van de werknemers.
Betaald educatief verlof: een strategisch instrument voor permanente vorming van werknemers
Het betaald educatief verlof (BEV) is een uniek systeem dat werknemers in staat stelt om een opleiding te volgen terwijl ze hun loon behouden, met steun van de overheid. Sinds de invoering in 1985 is dit systeem geëvolueerd om in te spelen op de uitdagingen van een voortdurend veranderende arbeidsmarkt. Dit rapport analyseert de oorsprong van het BEV, de impact ervan en de recente ontwikkelingen, met name in de context van de regionalisering van de bevoegdheden.
De studie belicht de huidige vraagstukken rondom dit verlof, waaronder de rol ervan in de aanpassing van werknemers aan de nieuwe eisen van de arbeidsmarkt, en doet voorstellen om het te transformeren in een echt instrument voor permanente vorming en professionele integratie in het kader van economische en sociale veranderingen.
Duurzame en eerlijke transitie in Brussel: circulair en rechtvaardig?
De overgang naar een koolstofvrije en circulaire economie is essentieel om de klimaat- en milieu-uitdagingen aan te pakken. In Brussel is deze transformatie een grote uitdaging, niet alleen voor het milieu, maar ook voor de werknemers. Deze fiche onderzoekt de kansen en risico’s die gepaard gaan met de transitie, met speciale aandacht voor werkgelegenheid, de opleiding van werknemers en het beheer van hulpbronnen.
Hoewel een circulaire economie onmiskenbare milieuvoordelen biedt, roept deze ook cruciale vragen op over sociale rechtvaardigheid. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze transitie voor iedereen voordelig is, zonder de ongelijkheden verder te vergroten? De fiche pleit voor een inclusieve en transparante benadering, gebaseerd op sociaal overleg, om een groener en rechtvaardiger Brussel op te bouwen.
Strijd tegen racisme: samen voor een werkplek zonder discriminatie
Racisme, in al zijn vormen, is een schending van de basisrechten. Deze brochure belicht de manifestaties van racisme op de werkvloer en de manieren om ermee om te gaan. Ze benadrukt het belang van bewustwording en actie om een rechtvaardige en gelijkwaardige samenleving te bouwen, waar iedereen zich kan ontwikkelen zonder angst voor discriminatie op basis van afkomst.
De brochure biedt ook concrete tools om raciale discriminatie op de werkvloer te voorkomen en te bestrijden, met de steun van ABVV-Brussel. Het doel is om een syndicale benadering van antiracisme te bieden, de juridische bescherming te versterken en werknemers bewust te maken van de mechanismen van racisme om deze ongelijkheden uit te bannen.
