Deze actualiteitsfiche onderzoekt de wooncrisis in Brussel, die verergerd wordt door bevolkingsgroei, vastgoedspeculatie en toenemende onzekerheid. Hoge huurprijzen, een tekort aan sociale woningen en verschillen tussen gemeenten maken huisvesting tot een cruciaal sociaal vraagstuk.
De studie belicht de mechanismen die deze crisis versterken, zoals gentrificatie en het gebrek aan regulering van de woningmarkt. Ze biedt ook pistes om het recht op betaalbare huisvesting te waarborgen en Brussel inclusief te houden te midden van economische en sociale uitdagingen.
Deze actualiteitsfiche onderzoekt de gevolgen van het toenemend aantal banen onder gemeentelijk beheer in Brussel. Als antwoord op de tewerkstellingscrisis hebben gemeenten lokale structuren ontwikkeld om werkaanbiedingen en burger dichter bij elkaar te brengen, maar dit heeft ook geleid tot gefragmenteerde sublokale arbeidsmarkten.
De studie belicht de risico’s van deze aanpak: toenemende werkonzekerheid, daling van de duurzame werkgelegenheid en een gebrek aan gewestelijke samenhang in het werkgelegenheidsbeleid. Er worden maatregelen voorgesteld om de reguleringsmechanismen te versterken en eerlijke arbeidsvoorwaarden voor iedereen te waarborgen.
Deze actualiteitsfiche belicht de verschillende vormen van onzekerheid die de Brusselse arbeidsmarkt treffen: precaire contracten, opgelegd deeltijds werk, zwartwerk en werkdruk binnen kleine bedrijven. Ze benadrukt de impact ervan op de werknemers en hun gezinnen, die in sociale onzekerheid verkeren.
ABVV-Brussel roept op tot een gezamenlijke mobilisatie tegen de groeiende precariteit. Via campagnes en samenwerkingen met de gewestelijke overheid pleit de vakbond voor een andere kijk op werk, die verder gaat dan de loutere werkloosheidscijfers en streeft naar duurzame waardige arbeidsomstandigheden voor iedereen.
De Brusselse werkgelegenheid tegen de achtergrond van de sterke bevolkingsaangroei
Deze actualiteitsfiche onderzoekt de uitdagingen die gepaard gaan met de snelle bevolkingsgroei in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest tussen 2010 en 2020. Met een verwachte toename van 240.000 inwoners, voornamelijk jonge actieven, vereist deze demografische druk een massale creatie van banen, versterkte opleidingsprogramma’s en de ontwikkeling van nieuwe collectieve voorzieningen.
De analyse belicht de sociale en economische uitdagingen en wijst op de grenzen van het huidige beleid. Ze roept op tot ambitieuze maatregelen om de toegang tot waardig en inclusief werk te waarborgen en deze demografische transitie effectief te beheren.
Deze didactische fiche belicht de discriminatie waarmee LGBTQI+-werknemers op de werkvloer geconfronteerd worden: pesterijen, geen aanwerving of promotie, uitsluiting en verbaal of fysiek geweld. Deze situaties blijven vaak verborgen, en belemmeren ernstig hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
ABVV-Brussel zet zich actief in om deze onrechtvaardigheid te bestrijden. Door zijn militanten te sensibiliseren en inclusieve beleidsmaatregelen te promoten, streeft de vakbond naar gelijkheid en respect voor iedereen, ongeacht hun seksuele geaardheid of genderidentiteit. De strijd tegen homofobie is een onmisbare stap naar inclusieve, solidaire en diverse werkplekken.
Deze actualiteitsfiche belicht het gebrek aan vakbondsvertegenwoordiging in veel kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) in Brussel, waardoor bijna de helft van de werknemers in de privésector verstoken blijft van essentiële ondersteuning om hun rechten te verdedigen. Toch genieten deze bedrijven vaak aanzienlijke overheidssteun.
ABVV-Brussel pleit ervoor om deze steun te koppelen aan de voorwaarde van een echt sociaal overleg, met als doel de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de naleving van sociale rechten te versterken. Deze strijd maakt deel uit van een bredere visie om sociale rechtvaardigheid en gelijkheid te bevorderen binnen het gewestelijk economische weefsel.
De begrotingssituatie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is vandaag werkelijk alarmerend, waardoor de Brusselaars worden blootgesteld aan het risico van een massale desinvestering van de overheid in de sociale functies van de stad.
Brussel, geconfronteerd met een ongekende demografische groei, zal in de nabije toekomst grote uitdagingen moeten aangaan: de toenemende vraag naar collectieve voorzieningen zal aanzienlijke financiële middelen vereisen voor de financiering van kinderopvang, scholen en huisvesting.
Het aanpakken van deze uitdagingen zonder de toekomst en het welzijn van de Brusselaars te hypothekeren, vereist ongetwijfeld een herfinanciering van onze regio.
Het Memorandum 2009 van ABVV-Brussel werpt licht op de uitdagingen die voortvloeien uit de desindustrialisatie, de massale werkloosheid en de toenemende ongelijkheden, terwijl het belang van ambitieuze beleidsmaatregelen wordt benadrukt voor een rechtvaardige en duurzame ontwikkeling.
Het document bevat concrete voorstellen om het onderwijs- en opleidingssysteem te versterken, de huurprijzen te matigen, de openbare diensten te verdedigen en de tewerkstelling van jongeren te bevorderen. Het roept ook op tot een versterkte economische en sociale dialoog tussen de sociale partners en de overheid om de uitdagingen van het komende decennium aan te pakken.
Deze brochure biedt een diepgaande analyse van de uitdagingen waarmee jongeren op de Brusselse arbeidsmarkt worden geconfronteerd: hoge werkloosheid, werkonzekerheid, discriminatie en een mismatch tussen opleiding en de eisen van werkgevers. Daarnaast wordt het effect van de bevolkingsgroei en structurele ongelijkheden op de toegang tot stabiele en kwalitatieve banen belicht.
Aan de hand van analysesleutels en concrete actiepistes voorziet dit document militanten en vakbondsafgevaardigden van praktische tools om de integratie van jongeren op de arbeidsmarkt te bevorderen. Hierbij wordt het belang van diversiteitsplannen, de startbaanovereenkomsten (Rosetta) en individuele beroepsopleidingen benadrukt.
Bedrijf en klimaatregeling: gids voor een klimaatregelingsexpertise
Deze intersyndicale gids onderzoekt de impact van airconditioning in bedrijven, met de nadruk op de gevolgen voor gezondheid en milieu. Er worden concrete oplossingen voorgesteld om koelsystemen te verbeteren en tegelijkertijd hun nadelen te minimaliseren. Dit vanuit een vakbondsperspectief, door werknemers en hun vertegenwoordigers tools aan te reiken om hun bedrijf bewust te maken van het thermisch comfort en de ecologische impact ervan.
Met technische en methodologische aanbevelingen helpt de gids bij het kiezen van de juiste airconditioningsystemen, het onderhoud ervan en het verminderen van hun ecologische voetafdruk. De gids zet ook aan tot het gebruiken van alternatieven die het gebruik van airconditioning beperken en van duurzamere oplossingen die de gezondheid van werknemers beschermen en de middelen van het bedrijf optimaliseren.
