Alles wat je moet weten over stakingsrecht: de praktische gids van het ABVV
Stakingen, piketten, collectieve acties… Het stakingsrecht is een fundamenteel recht, beschermd in België en internationaal. Maar concreet, wat mag je doen? Wat zijn de grenzen? Hoe zit het met de relaties met de werkgever, de politie, de deurwaarder?
Om al deze vragen te beantwoorden, stelt het ABVV een praktische gids ter beschikking die 30 essentiële vragen en antwoorden over het stakingsrecht behandelt:
Wie mag staken?
Hoe organiseer je een stakingspiket?
Wat te doen bij controle of intimidatie?
Welke stappen bij problemen?
Een duidelijke, toegankelijke en onmisbare tool voor iedereen die in actie komt.
Brussel, rijk aan diversiteit, wordt nog steeds gekenmerkt door een ongelijke toegang tot werk. ABVV-Brussel verdedigt gelijkheid en solidariteit voor iedereen en strijdt tegen alle vormen van discriminatie.
Deze praktische gids van de Cel Gelijkheid van ABVV-Brussel biedt vakbondsafgevaardigden concrete tools om gelijkheid van behandeling in bedrijven en openbare diensten in Brussel te bevorderen, ter ondersteuning van acties voor betere arbeidsomstandigheden voor iedereen.
Meer gendergelijkheid op de werkplek: discriminatie en stereotypen bestrijden
Dit rapport onderzoekt de belangrijkste uitdagingen met betrekking tot gendergelijkheid op de werkplek, waarbij het de seksistische discriminatie belicht die blijft bestaan ondanks de wetgevende vooruitgang. Het biedt praktische hulpmiddelen om ongelijkheden tussen mannen en vrouwen, evenals voor transgenderpersonen, te identificeren en te bestrijden in toegang tot werk, promotie en arbeidsomstandigheden.
De brochure is voornamelijk gericht op vakbondsafgevaardigden en -secretarissen van het ABVV, waarbij het hen ondersteunt in hun acties voor gendergelijkheid op de werkvloer. Het presenteert ook concrete voorbeelden van maatregelen, zoals het analyseren van loonstructuren en het bevorderen van inclusiviteit binnen bedrijven. Het pleit voor een sterke vakbondsbetrokkenheid tegen genderstereotypen, met als doel gelijke rechten voor iedereen op de werkvloer te waarborgen.
Diversiteit van overtuigingen op de werkplek: een vakbondsaanpak voor inclusie en non-discriminatie
De diversiteit van religieuze en filosofische overtuigingen is een groeiende uitdaging op de werkvloer. Deze brochure heeft als doel vakbondsafgevaardigden en medewerkers praktische instrumenten aan te reiken voor het omgaan met kwesties rond de beheersing van overtuigingsdiversiteit binnen het bedrijf. Het biedt een methode om potentiële conflicten te de-escaleren en een werkomgeving te waarborgen die respectvol is voor alle overtuigingen, terwijl de eenheid van de werknemers behouden blijft.
De vakbondsaanpak is gebaseerd op de basisprincipes van respect, gelijkheid en solidariteit, met als doel het versterken van de cohesie en het vermijden van verdeeldheid op de werkvloer. Deze benadering is een onderdeel van de strijd tegen discriminatie en voor gelijke rechten, door verschillende eisen met elkaar in balans te brengen en een eerlijke behandeling voor iedereen te waarborgen.
Deze didactische fiche belicht de discriminatie waarmee LGBTQI+-werknemers op de werkvloer geconfronteerd worden: pesterijen, geen aanwerving of promotie, uitsluiting en verbaal of fysiek geweld. Deze situaties blijven vaak verborgen, en belemmeren ernstig hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
ABVV-Brussel zet zich actief in om deze onrechtvaardigheid te bestrijden. Door zijn militanten te sensibiliseren en inclusieve beleidsmaatregelen te promoten, streeft de vakbond naar gelijkheid en respect voor iedereen, ongeacht hun seksuele geaardheid of genderidentiteit. De strijd tegen homofobie is een onmisbare stap naar inclusieve, solidaire en diverse werkplekken.
