Strijd tegen ongelijkheid en discriminatie in de schoonmaaksector in Brussel
De schoonmaaksector in Brussel wordt gekarakteriseerd door moeilijke werkomstandigheden, met name door sociale dumping, atypische contracten en onregelmatige werktijden. Deze brochure belicht de discriminatie en ongelijkheden die werknemers in de sector ervaren, of ze nu vrouwen of mannen zijn, of afkomstig uit de recente immigratie. Ongelijke behandeling, precarisering van banen en discriminerende praktijken blijven schering en inslag.
Ze biedt concrete acties om deze discriminatie te bestrijden, zoals het verduidelijken van procedures voor personeelsbeheer, het bevorderen van opleiding en het verbeteren van de balans tussen werk en privéleven. De brochure pleit ook voor meer solidariteit tussen werknemers en voor het valoriseren van de schoonmaakberoepen.
De Brusselse Barometer van Leven in de Stad: een analyse van ongelijkheid in Brussel
De “Brusselse barometer van leven in de stad” werpt een licht op de ongelijkheden die de Belgische hoofdstad doorkruisen, vooral op het gebied van huisvesting, gezondheid, onderwijs en arbeidsomstandigheden. Dit rapport biedt een duidelijk overzicht van de uitdagingen waarmee de Brusselaars, en in het bijzonder de meest kwetsbaren, worden geconfronteerd in een context waarin de economische welvaart van het gewest niet altijd weerspiegeld wordt in de levensomstandigheden van haar inwoners.
De analyse onthult de verbanden tussen onzekerheid, slechte huisvesting, ongelijke toegang tot zorg en discriminatie in het onderwijs, en pleit voor versterkte overheidsmaatregelen om gelijke toegang tot essentiële diensten voor iedereen te waarborgen. Aan de hand van concrete gegevens en getuigenissen roept deze barometer op tot collectieve actie voor de opbouw van een rechtvaardiger, inclusiever en duurzamer Brussel.
Brusselse monitoring van arbeidsongelijkheid: stand van zaken en oplossingen
Het rapport “Brusselse monitoring van de arbeidsongelijkheid” belicht de blijvende ongelijkheden op de Brusselse arbeidsmarkt, met name voor de bevolking van buitenlandse afkomst. Hoewel de hoofdstad een van de meest kosmopolitische steden ter wereld is, blijft de ongelijkheid op het gebied van werk structureel, vooral voor groepen afkomstig uit de Maghreb, Sub-Saharaans Afrika en Centraal- en Oost-Europa.
Dit document presenteert de belangrijkste obstakels voor de integratie van mensen van buitenlandse afkomst op de arbeidsmarkt, waaronder discriminatie bij de aanwerving, verschillen in toegang tot kwaliteitswerk en de ondervertegenwoordiging in goed betaalde sectoren. Het biedt ook concrete oplossingen om deze situatie te verbeteren, met nadruk op de noodzaak van een versterkt diversiteits- en inclusiebeleid, evenals een betere erkenning van de kwalificaties en diploma’s van migranten-werknemers.
Brusselse Barometer van de Kwaliteit van het Werk: op weg naar duurzaam en kwaliteitsvol werk
De Brusselse barometer van de kwaliteit van de tewerkstelling analyseert de recente evoluties op de arbeidsmarkt, met een focus op de toenemende precariteit van werknemers. Hoewel het werkloosheidspercentage sinds 2013 is gedaald, weerspiegelt deze daling niet noodzakelijkerwijs een verbetering van de arbeidsomstandigheden, maar eerder een verschuiving naar atypisch werk, deeltijdwerk of zelfstandigheid.
Het rapport werpt vragen op over de kwaliteit van de gecreëerde banen en benadrukt de kwalitatieve verschillen tussen de soorten arbeidsovereenkomsten. Vrouwen worden bijvoorbeeld bijzonder getroffen door de toename van deeltijdwerk, vaak opgelegd, en door minder stabiele arbeidsomstandigheden. Het document stelt ook aanvullende indicatoren voor om een completer beeld van de arbeidsmarkt te krijgen, waarbij de kwaliteit van de tewerkstelling van groot belang is om de levensomstandigheden van de Brusselse werknemers te verbeteren.
Heeft racisme sociale functies? De mechanismen begrijpen en bestrijden
Deze brochure onderzoekt de sociale functies van racisme en toont aan hoe het wordt gebruikt om werknemers te verdelen, ongelijkheid te rechtvaardigen en de aandacht af te leiden van de werkelijke sociale problemen. Door racisme te analyseren als een diepgewortelde sociale constructie in onze collectieve verbeelding, biedt dit document een reflectie over de wortels en de rol van racisme in het in stand houden van sociale hiërarchie, met name binnen het kapitalistische systeem.
Het document belicht de verschillende vormen van racisme, van “klassiek racisme” tot “neo-racisme” dat zich richt op culturele verschillen, en benadrukt het belang om deze mechanismen te bestrijden via een syndicale benadering en versterkte solidariteit tussen werknemers. Er wordt gepleit voor een collectief antwoord gebaseerd op gelijke rechten en sociale rechtvaardigheid, terwijl het de onlosmakelijke band tussen de strijd tegen racisme en economische ongelijkheid onderstreept.
Deze actualiteitsfiche onderzoekt de problematiek van asiel en migratie vanuit het perspectief van de huidige sociale uitdagingen. Sinds de oorlog in Syrië en de migrantencrisis van 2015 wordt Europa, en België in het bijzonder, geconfronteerd met een aanzienlijke toestroom van vluchtelingen. Veel mensen komen zonder papieren aan en bevinden zich vaak in een precaire administratieve situatie, wat hen blootstelt aan moeilijke arbeids- en levensomstandigheden.
Deze fiche analyseert de gevolgen van deze situatie in Brussel, met speciale aandacht voor de uitbuiting van migrantarbeiders en mensen zonder papieren, evenals de groeiende druk op de opvang- en asielsystemen. Het behandelt ook de wetgevende hervormingen met betrekking tot asiel, de rechten van werknemers en de rol van vakbonden in de strijd tegen discriminatie en de bescherming van de rechten van migranten.
Het doel is om de lezers bewust te maken van de realiteit waarmee migranten geconfronteerd worden, en een solidaire en inclusieve benadering van deze grote sociale uitdagingen te bevorderen.
De psychologische en sociale drijfveren achter racisme
Deze actualiteitsfiche verkent de psychologische, sociale en historische dimensies van racisme en belicht de impact ervan op de fundamentele rechten van werknemers. Geconfronteerd met de toename van vooroordelen op de werkvloer en discriminatie op gebieden zoals rekrutering en promotie, speelt de vakbeweging een cruciale rol in de strijd tegen dit fenomeen.
De analyse biedt een diepgaand begrip van racisme als een sociale constructie en benadrukt het belang van aangepaste vakbondsinstrumenten om gelijkheid en solidariteit op de arbeidsmarkt te bevorderen.
Deze brochure legt de controleprocedure uit van het actief zoeken naar werk, zoals opgelegd aan werkzoekenden die een werkloosheidsuitkering ontvangen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Ze beschrijft de verplichtingen van werkzoekenden om hun inspanningen aan te tonen, de rol van Actiris in deze procedure en de gehanteerde evaluatiecriteria.
Het document biedt praktische tips om het dossier voor te bereiden, de te volgen stappen bij een oproeping en informatie over de begeleidingsdiensten van ABVV-Brussel. Tot slot worden ook specifieke doelgroepen, zoals artiesten, besproken in het kader van deze procedure.
Voor een geïntegreerd Brussels volksgezondheidsbeleid
Deze actualiteitsfiche analyseert de uitdagingen van het volksgezondheidsbeleid in Brussel binnen een context van diepgaande sociale en demografische veranderingen. Ze belicht de toenemende ongelijkheden op het gebied van gezondheid, de impact van de zesde staatshervorming op de gewestelijke sociale zekerheid en de tekortkomingen van het huidige gezondheidssysteem om te voldoen aan de behoeften van een groeiende bevolking.
Het document stelt oplossingen voor om een geïntegreerde aanpak te ontwikkelen, met inbegrip van nabijheidszorg, toegankelijkheid van gezondheidszorg en versterking van de openbare diensten. Daarnaast wordt de cruciale rol van vakbondsactoren benadrukt in de verdediging van een solidair gezondheidsmodel, gericht op sociale rechtvaardigheid en collectief welzijn.
Brussels industrieel plan: een sleutelkwestie voor de toekomst
Dit beleidsdossier onderzoekt de uitdagingen van de massale desindustrialisatie in Brussel, waar de industriële werkgelegenheid daalde van 166.000 banen in 1950 naar slechts 19.000 in 2013. De huidige belemmeringen voor de vestiging van industriële activiteiten worden geanalyseerd, zoals het gebrek aan ruimte, mobiliteitsproblemen en administratieve lasten, en tegelijk worden de troeven van het gewest belicht, zoals een gekwalificeerde beroepsbevolking en een centrale ligging in Europa.
ABVV-Brussel stelt een plan voor met zeven prioritaire actiepunten om bestaande industriële gebieden te behouden, een circulaire en digitale economie te ontwikkelen, de voedingsnijverheid te ondersteunen en de intergewestelijke samenwerking te versterken. Dit plan wil het industriële weefsel van Brussel nieuw leven inblazen, met respect voor stedelijke en milieubeperkingen.
