ABVV Sociaal-Economische Barometer 2024

De ABVV Sociaal-Economische Barometer 2024: werknemers dragen steeds meer bij aan winsten werkgevers

De sociaal-economische barometer is de jaarlijkse realitycheck van het ABVV. We maken de balans op over koopkracht, inflatie, lonen, productiviteit, winst, werk(zaamheid) en jobkwaliteit, arbeidsduur, welzijn op het werk, economie en welvaart, sociale zekerheid en bescherming, overheidsfinanciën, fiscaliteit en belastingen, ecologische transitie, industrieel beleid, sociale dialoog, syndicale vrijheden …

Uit onze nieuwe ABVV-barometer blijkt dat onze economie veerkrachtig is. Toch profiteren gewone werknemers daar nauwelijks van, terwijl de arbeidsomstandigheden achteruitgaan.

De ABVV Sociaal-Economische Barometer 2024

Sociaal protest in Chili in 2019: wat kunnen de Belgische sociale bewegingen leren uit deze strijd?

In 2019 werd Chili opgeschrikt door een ongeziene sociale opstand tegen de ongelijkheid en het neoliberale beleid dat sinds de dictatuur van Pinochet werd opgelegd. Deze beweging, gedragen door een brede alliantie van vakbonden, studenten, feministische, ecologische en volksbewegingen, opende de deur naar ongeziene vormen van verzet.

In deze actualiteitsfiche analyseren we de oorsprong, dynamiek en impact van deze mobilisatie, maar ook welke lessen de Belgische sociale en syndicale bewegingen eruit kunnen trekken in een context van sociale afbraak en zware besparingsdruk. Een bron van inspiratie om het collectieve verzet van vandaag opnieuw te denken.

Sociaal protest in Chili in 2019 – Wat kunnen de Belgische sociale bewegingen leren uit deze strijd?

Werken voor mensen zonder papieren waar maken: noodzakelijk voor Brussel!

Photo: Hatim Kaghat / Belga Photo /dpa / picture alliance

In Spanje zal vanaf mei 2025 een nieuwe wet mensen zonder papieren toegang geven tot de arbeidsmarkt, met name in sectoren met tekorten. Deze maatregel, gedetailleerd op de website Infomigrants (Regulering van migranten in Spanje: wat de nieuwe wet inhoudt), bewijst dat een eerlijke en effectieve regularisatie mogelijk is.

En in Brussel? Alles blijft stilstaan. Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest blijft zich beroofd voelen van waardevolle vaardigheden door onrechtvaardige beperkingen in stand te houden. Artikel 34,7° van het Koninklijk Besluit van 9 juni 1999 koppelt nog steeds de verblijfsvergunning aan de werkvergunning, waardoor mensen die wachten op regularisatie worden verhinderd bij te dragen aan de arbeidsmarkt. Nochtans is deze beperking al opgeheven in andere gewesten. Waarom niet in Brussel?

De oplossingen die door Brupartners worden voorgesteld, zijn eenvoudig en concreet:

Voor het ABVV Brussel is het tijd om actie te ondernemen! Laat ons inspiratie halen uit Spanje en van Brussel een Gewest maken waar solidariteit en efficiëntie centraal staan in de besluitvorming.

STOP aan geweld tegen vrouwen!

In Brussel worden elke dag 13 gevallen van gezinsgeweld gemeld, waarvan 7 met fysiek geweld in het koppel. Dit cijfer houdt geen rekening met andere vormen van geweld tegen vrouwen, dat verschillende vormen aanneemt. Het kan gaan van lastig vallen, geweld binnen het huwelijk, seksueel geweld, gedwongen huwelijken tot psychologische terreur en economisch geweld.

Dit soort geweld treft elke dag heel veel vrouwen, maar het wordt nog te vaak verzwegen, verborgen en dus genegeerd.

Dit geweld is niet onvermijdelijk.

Naar aanleiding van de internationale dag voor de uitbanning van geweld tegen vrouwen herinnert het ABVV aan de noodzaak om de slachtoffers te beschermen en om komaf te maken met structureel geweld.

✋ Onze hand opsteken is weigeren medeplichtig te zijn. In actie komen, aanklagen en middelen eisen om vrouwen die geweld ondergaan te beschermen.

Meer dan 30.000 mensen op straat in Brussel om de non-profitsector te verdedigen

Deze donderdag waren we met meer dan 30.000 mensen op straat om de non-profitsector te verdedigen!

De sectoren van sociale dienstverlening, gezondheidszorg, onderwijs en cultuur verkeren in crisis. Ziekenhuizen, rusthuizen, scholen, sociale hulpdiensten en culturele instellingen hebben moeite om hun opdrachten te vervullen met onderbezette teams en onvoldoende middelen.

Verpleegkundigen, zorgkundigen, maatschappelijk werkers, ambulanciers, leerkrachten, artiesten: deze essentiële beroepen, beroepen uit roeping, worden uitgeput door ondraaglijke arbeidsomstandigheden.

Wij eisen respect, middelen en echte erkenning voor de non-profitsector!

Onze gezondheid, ons onderwijs, onze cultuur en onze sociale rechten staan op het spel! Laten we investeren in degenen die voor ons zorgen, ons opleiden en de sociale samenhang in leven houden.

24.11.07_Nonmarchand_LONGEXPO-8

Werkloosheid verdedigen is werk verdedigen!

Het CEPAG en zijn regionale afdelingen lanceren een krachtige campagne: “Werkloosheid verdedigen is werk verdedigen”.

Op de 80ste verjaardag van de sociale zekerheid en op een moment waarop de rechten van werkloze werknemers bedreigd worden, hekelt de CEPAG-campagne de inefficiëntie van uitsluitingsmaatregelen en ontkracht ze de vele vooroordelen over werkloosheid en degenen die van deze onmisbare bescherming genieten.

Download de brochure van de CEPAG-campagne

Supernota De Wever – Bouchez ‘Een regeringsplan dat de sociale rechten afbreekt en de gemeentefinanciën ondermijnt’

De OCMW’s zijn overbelast na de verschillende crisissen die de samenleving hebben doorkruist. Door de coronacrisis, de energiecrisis en het toenemende aantal kwetsbare groepen kloppen almaar meer mensen aan bij de Brusselse OCMW’s. De overbelasting stelt hun organisatorische en financiële capaciteiten op de proef. In deze prangende context stellen De Wever-Bouchez in hun zogenaamde supernota een maatregel voor die wel eens de druppel kan zijn die de emmer doet overlopen: de werkloosheidsuitkeringen beperken in de tijd.

Om de gevolgen van deze maatregel op de Brusselse gemeenten beter te begrijpen, interviewden we Florence Lepoivre, algemeen secretaris van ABVV-Brussel. Ze toont zich uitermate bezorgd over de dramatische gevolgen van deze hervorming voor de overheidsfinanciën, de OCMW’s en de werknemers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Wat is de impact van deze hervorming op Brussel?

In Brussel zou deze hervorming bijna 30.000 mensen treffen, ofwel de helft van de Brusselse werklozen. Vooral jongeren tussen 18 en 25 jaar worden getroffen. Deze leeftijdsgroep is goed voor een derde van het aantal leefloners, en wordt nu al het zwaarst getroffen door armoede. Deze hervorming dreigt de jongeren nog verder te verarmen en hun toekomst in gevaar te brengen.

Sommige gemeenten, zoals Ganshoren, Sint-Agatha-Berchem en Sint-Pieters-Woluwe, zouden het aantal aanvragen voor een leefloon met 40% tot meer dan 100% kunnen zien toenemen. Volgens een studie van Brulocalis zou de financiële impact kolossaal zijn: als 100% van de 27.709 langdurig werkzoekenden het leefloon aanvraagt, bedragen de totale jaarlijkse kosten voor de gemeenten 121,2 miljoen euro. Zelfs in een realistischer scenario, waarbij 60% van de langdurig werklozen een leefloon aanvraagt, zouden de kosten voor de gemeenten nog steeds 72,7 miljoen euro per jaar bedragen.

We kunnen dus zonder meer stellen dat Arizona een rookgordijn optrekt. Deze maatregel is geen besparingsmaatregel, maar enkel het doorsluizen van de kosten van de federale overheid naar de gemeenten, de OCMW’s en uiteindelijk het Brussels Gewest. Het is ook een verkapte regionalisering van een groot deel van de sociale zekerheid, waardoor de toch al kwetsbare gemeentelijke financiën nog meer onder druk komen te staan.

Hebben de OCMW’s, die al onder druk staan, de capaciteit om deze extra werklast op zich te nemen, zowel financieel als qua personeel?

Naast de kosten van de uitkeringen moeten de OCMW’s ook de kosten van het personeel, de begeleiding en de infrastructuur dekken om de toename van het aantal aanvragen op te vangen. De federatie van de OCMW’s schat dat ongeveer 60% van de langdurig werklozen een leefloon zal aanvragen, wat resulteert in een jaarlijkse kost van 93 miljoen euro. Dit bedrag omvat de kosten voor het aanwerven van sociaal werkers en administratief personeel, wat nodig is om al die nieuwe dossiers te behandelen.

Het publiek dat een beroep doet op de OCMW’s is ook veranderd: er zijn niet enkel meer aanvragers, maar ze komen ook met complexere en meer diverse problemen. Dit verhoogt niet alleen de werklast, maar zet ook het psychologisch welzijn van de maatschappelijk werkers onder druk, die steeds vaker geconfronteerd zijn met situaties die moeilijk te begeleiden zijn. Dit zijn zwaardere dossiers, wat de druk op de nu al overwerkte teams nog verhoogt.

Om de zaken nog ingewikkelder te maken, stelt de supernota De Wever-Bouchez voor om de OCMW-subsidies te koppelen aan de behaalde resultaten op het vlak van professionele re-integratie. Deze aanpak is niet alleen contraproductief, maar legt ook extra druk bij de sociale werkers die al overbelast zijn. 60% van de langdurig werklozen is al meer dan vijf jaar werkloos. Subsidies afhankelijk maken van resultaten is zowel onrealistisch als oneerlijk.

L’attribut alt de cette image est vide, son nom de fichier est Carte-CPAS-syndicats.png.

De voorgestelde hervorming kan leiden tot een sterke toename van het aantal OCMW-cliënten in de Brusselse gemeenten, met in bepaalde gemeenten ronduit alarmerende cijfers.

Het niet opnemen van rechten is een realiteit in Brussel. Bestaat het risico dat door deze maatregel de precariteit verder toeneemt?

Zeker en vast. Dit is al een zorgwekkende realiteit in Brussel: veel mensen zien af van het aanvragen van de hulp waar ze recht op hebben, vaak vanwege de administratieve complexiteit of stigmatisering. Deze nieuwe maatregel doet dit fenomeen waarschijnlijk nog toenemen, waardoor de precariteit nog groter wordt in een gewest waar het armoedecijfer al enorm hoog is. Daardoor blijven nog meer gezinnen verstoken van de essentiële hulp waar ze recht op hebben, waardoor de ongelijkheid in Brussel nog verder toeneemt.

Je hebt het al eerder vermeld: dit betekent ook een achteruitgang van de arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers.

Werklozen worden aangemoedigd om elke baan te accepteren, onder welke voorwaarden dan ook. Dit heeft natuurlijk directe gevolgen voor hen, maar ook voor alle werknemers. Door de lonen en arbeidsvoorwaarden onderuit te halen, wordt het hele systeem ondermijnd! En op de lange termijn zullen alle werknemers eronder lijden. Dit soort maatregelen bedreigt de arbeidsmarkt in zijn geheel.

Welke lessen kunnen we trekken aan de vooravond van de gemeenteverkiezingen?

Met de gemeentelijke verkiezingen in het zicht, moeten we duidelijke conclusies trekken. CD&V en N-VA beloven ons gouden bergen, maar wat doen ze als ze eenmaal aan de macht zijn? Ze breken ons socialezekerheidsstelsel af, maken gezinnen armer en helpen de gemeentefinanciën de vernieling in! En uiteindelijk is de lokale overheid niet langer in staat om essentiële diensten aan de bevolking te bieden. We moeten ons hiervan bewust zijn in het stemhokje, en geen geloof hechten aan de loze beloften van deze partijen!

Massale mobilisatie voor industriële werkgelegenheid: duizenden betogers in de straten van Brussel

Op maandag 16 september trokken duizenden betogers door de straten van Brussel om de aangekondigde jobverliezen bij Audi Brussels aan te klagen en een ambitieuze Europese industriepolitiek te eisen. Wat begon als een solidariteitsactie met de werknemers van de fabriek in Vorst en hun onderaannemers, groeide al snel uit tot een bredere oproep: de werkgelegenheid in de hele Europese industrie verdedigen.

Syndicale delegaties uit Duitsland, Italië, Hongarije, Frankrijk, Nederland en Oostenrijk kwamen samen om hun solidariteit te tonen en te benadrukken dat de crisis het hele continent treft. De herstructurering die Audi Brussels in juli aankondigde, was de vonk die de woede deed oplaaien, maar de zorgen reiken veel verder. Volkswagen kondigde eveneens sluitingen aan in Duitsland, en de hele automobielsector staat onder druk door internationale concurrentie en een gebrek aan een duidelijke industriële visie op Europees niveau.

16.09_Audi_C.Lepoivre

Solidaire algemene vergadering voor de de werknemers van Audi Brussels

Deze dinsdag vond de eerste algemene vergadering van de werknemers van Audi Brussels plaats sinds de aankondiging van de directie om talrijke werknemers te ontslaan. Een moment van solidariteit dat ons herinnert aan het belang om niet op te geven en te blijven vechten voor het behoud van elke job bij #AudiBrussels en zijn onderaannemers. Een moment dat ons herinnert aan een hernieuwde vastberadenheid in aanloop naar de buitengewone ondernemingsraad die deze donderdag gepland staat.

Laten we blijvend mobiliseren! Een grote betoging staat gepland op 16 september door de straten van Brussel. Verdedig, samen met ons, onze kameraden en onze industrie. Samen Sterk.

AG Audi 20/08/2024

Brusselse regeringsvorming – De Brusselse vakbonden stellen hun eisen in het gemeenschappelijk vakbondsfront

De Brusselse verantwoordelijken van het ABVV, het ACV en de ACLVB hebben de Brusselse trainer ontmoet naarleiding van het toekomstige regeerakkoord. Het gemeenschappelijk vakbondsfront heeft herhaaldelijk zijn minimale prioriteit gerefereerd.

1. Staatshervorming

De vakbonden zijn sterk gekant tegen elke staatshervorming die leidt tot de regionalisering van nieuwe luiken van de sociale zekerheid, het arbeidsrecht, de cultuur van het onderwijs. We bevinden ons nu in het proces van regionalisering, het brengen van solidariteit en solidariteit naar onze mensen en het ontwikkelen ervan.

Florence Lepoivre , algemeen secretaris van ABVV-Brussel, verwoordt het zo: “Een nieuwe staatshervorming vereist aanzienlijke overheidsmiddelen, drijft de intergewestelijke concurrentie tussen de werknemers op, en verhoogt de precariteit van de tewerkstelling Dit is een totale contraproductief in de complexe sociaal-economische en budgetaire context die we momenteel maken.”

2. Financiële steun voor sociale uitkeringen en openbaarmakingen

De Brusselse vakbonden verwerpen het bezuinigingsbeleid dat de openbare diensten en de non-profitsector bedreigt. Zij roepen ook op tot een gecoördineerde herziening van het Brusselse belastingsysteem dat tegemoetkomt aan de knooppunten van de Brusselaars en dat de geproduceerde waardevolle eerlijke herverdeelt.

“Wij hebben het beste woord om tegemoet te komen aan de sociale behoeften in de staat van uw doorvoer. Financiële middelen voor het sociale beleid op het gebied van werkgelegenheid, opleiding, huisvesting, gezondheid, mobiliteit, enz. duidelijk Benoit Dassy , gewestelijk ACV-secretaris.

3. Van sociale dialoog versterken

Brussel zit voor u vol met vakbonden en krijgt binnenkort voorrang bij de registratie van sociale partners in 2015. U moet zich echter bewust zijn van het feit dat de sociale wetgeving is begonnen en dat de wetgeving is begonnen, en dat deze moet worden geïmplementeerd door de wet (ION) die te maken heeft met het sociale aspect van de wet (Actiris, Iriscare, Brussels Training) , VDAB).

“Het is essentieel om rekening te kunnen houden met de dynamiek en het respect van de sociale dialoog die de deur opent naar de sociale en economische ontwikkeling van de economie. ontstaande meerjarige begrotingsvooruitzichten” , gecombineerd Michaël Dufrane , algemeen secretaris van CGSLB, teen.

4. Prioriteit voor de strijd tegen onzekere banen, opleiding en sociaal-professionele inschakeling

In het licht van de elfde testpunten moet u mogelijk de nodige voorzorgsmaatregelen nemen en heeft u mogelijk het recht om te weten dat u dit tijdens de strenge controles gegarandeerd kunt doen. Voor Florence Lepoivre (ABVV-Brussel) zou essentieel zijn: “De tewerkstellingssteun moet afhankelijk worden gemaakt van de creatie van kwaliteitsvolle banen. Elke werknemer moet kunnen genieten van eerlijke en billlijke arbeidsvoorwaarden die tevens een positieve bijdrage leveren aan de gewestelijke economie.”

De vakbonden hebben ook het belang indirect van het veilig stellen van de opleidingstrajecten en van de structuur le stabilisator van de sociaal-professionele inschakelingssector door meerjarenfinanciering te ingewikkeld.

5. Zorgen voor duurzame huisvesting

Met bijna 65% huurders is toegang tot vaste woningen aan een betaalbare huur een cruciale uitdaging in Brussel. Vanaf nu kun je zien welke ambities jij zoekt: “Dit kan via de bouw van openbare en sociale woningen en de renovatie van de bestaande woningen, maar ook via een vorm van regulering van de huurprijzen die de laatste jaren zijn blijven stijgen: voor ons moet het recht op renovatiepremies absoluut effectief gaan met de omkadering van conventionering van de huurprijzen”, evt Florence Lepoivre (ABVV-Brussel).

Wat energie betreft, zijn de vakbonden het belang van het behoud van de status van beschermde klant, en het idee om na te denken over de oprichting van een openbare energieleverancier in het Gewest, illegaal.

6. Investeren in sociale sectoren en investeren in investeringen in sociale sectoren

De Covid-crisis heeft herhaaldelijk het belang bewezen van de zorg- en sociale beroepen. Tegenover het nijpende tekort in deze sectoren, zijn de drie vakbonden illegaal om actie te ondernemen om talent aan te trekken én te behouden. “Op twee essentiële punten moet je in Brussel kunnen investeren, je moet er hoe dan ook in investeren. Als je volledig bereid bent om in de norm te investeren, kun je deelnemen aan de effectieve procedure voor de diplomabeslissing. Wij melden ons ook bij u aan kwalitatieve zorg te overwinnen”, vermeld Michaël Dufrane (ACLVB).

De Brusselse vakbonden hebben ook er ook op aangegeven dat het noodzakelijk is dat de budgetten van de sociale en zorgsector regelmatig voldoende aangroeien naast de automatische indexering, om zo tegemoet te komen aan de gebruikelijke knooppunten en om een ​​kwalitatieve tewerkstelling te ontwikkelen.

7. Lokaal overleg versterken voor een duurzame en luwe stad

Mogelijk wordt uw voertuig automatisch uitgelezen als er rekening wordt gehouden met de woorden wanneer de inzittenden van het voertuig zich in het Gewest bevinden. Dit betekent dat het mogelijk is om hetzelfde aantal actoren die betrokken zijn bij de planning van hun voertuigen en hun mobiliteit te negeren.

“De toekomstige regering zal dus rekening moeten houden met het lokale overleg inzake richting en mobiliteit, meer bepaald door het wikkelen van openbaar vervoer voor iedereen, met aanvullende van de werknemers met nachtwerk,” nauwkeuriger Benoit Dassy (ACV).

8. Beste meubelstukken en diversiteit

Vanuit Brussel is het voor het publiek mogelijk om te profiteren van de gezondheid en veiligheid van de markt, als u een handicap heeft of als u door het probleem wordt getroffen. “De situatie dat mijn geoobjectiveerd wordt en er meten bindende maatregelen worden genomen voor bedrijven die overheidssteun ontvangen”, beklemtoont Michaël Dufrane (ACLVB).

Van de Brusselse vakbonden hebben hun inspanningen tegen de mogelijke beperking van de werkloosheidsuitkeringen en de tijd onmogelijk gemaakt: “Tegelijkertijd moet je meer weten over je financiën: het is beter om dit af te stemmen met de financiële instellingen van je OCMW”, licht Michaël Dufrane (ACLVB) teen.

9. Bij een circulaire economie hoort de banenregeling

Vanuit Brussel kun je profiteren van de creatie van economische activiteiten, met inbegrip van industriële activiteiten, en van lokale tewerkstelling en diversificatie. Deze activiteiten kunnen circulair zijn en geminimaliseerd in het milieu. Van financieel beheer tot en met het voorbereiden zijn er sociale en fiscale normen, en is er een financiële waardering van uw budget en creativiteit in de toekomst.

“Brussel transformeert naar een groen economisch centrum van de sociale sector dat gerespecteerd wordt door het milieu, vooruitlopend op de transformatie van activiteiten naar het milieu dat gebruikt wordt” onderstraat Benoit Dassy (ACV).

De algemeen secretaris van ABVV-Brussel en de gewestsecretarissen van het ACV en de ACLVB herhalen het belang van deze eisen om een eerlijke en duurzame toekomst voor Brussel te verzekeren. Ze roepen de formateur op om rekening te houden met deze prioriteiten bij de regeringsvorming en in de algemene beleidsverklaring van de volgende Brusselse regering.