Cette fiche d’actualité met en lumière les discriminations subies par les jeunes, notamment d’origine étrangère, sur le marché du travail bruxellois. Entre chômage élevé, contrats précaires et ségrégation ethnique, la jeunesse bruxelloise fait face à de nombreux obstacles pour accéder à un emploi stable et de qualité.
La fiche explore des solutions comme la mise en place de Conventions de Premier Emploi (CPE) et de Formations Professionnelles Individuelles (FPI), offrant un premier contact avec le monde du travail dans un cadre encadré. Elle souligne également l’importance des plans de diversité pour favoriser l’embauche des jeunes et lutter contre les discriminations ethniques et de genre. Enfin, elle met en avant la nécessité d’actions concrètes, comme les tests de situation, pour sanctionner les discriminations et renforcer la régulation des entreprises publiques et privées.
L’urgence d’un Plan de Sauvetage des Écoles Bruxelloises
Cette fiche d’actualité examine les défis critiques de l’enseignement à Bruxelles, exacerbés par une croissance démographique rapide. Le manque de places scolaires, la ségrégation scolaire et la pénurie d’enseignants qualifiés impactent fortement la qualité de l’éducation et l’égalité des chances pour les élèves bruxellois.
Elle présente les réponses politiques actuellement mises en place, ainsi que les propositions de la FGTB Bruxelles, qui appelle à une mobilisation urgente des pouvoirs publics pour planifier de nouvelles infrastructures, valoriser les métiers éducatifs et garantir un accès équitable à un enseignement de qualité.
Cette fiche d’actualité analyse l’impact des marchés publics sur les conditions de travail et l’emploi à Bruxelles. Si ces marchés représentent une opportunité de développement économique, ils contribuent également, lorsqu’ils favorisent l’offre au moindre coût, à la précarisation de l’emploi, au travail au noir et à la multiplication de sous-traitances en cascade.
La FGTB Bruxelles propose une réforme des clauses sociales pour privilégier les offres les plus respectueuses des conditions de travail, étendre ces clauses à tous les marchés de services et renforcer leur contrôle. Elle appelle également à sensibiliser et former les pouvoirs adjudicateurs pour garantir une meilleure application des réglementations et favoriser l’accès des PME et entreprises d’économie sociale aux marchés publics.
Cette brochure propose un guide pratique pour une action syndicale en faveur de la diversité au sein des entreprises et des services publics bruxellois. Elle analyse les discriminations persistantes sur le marché du travail, telles que celles liées au genre, à l’origine, à l’âge ou au handicap, et met en lumière les outils juridiques et les stratégies disponibles pour les combattre.
Le document présente également les plans de diversité mis en place dans la Région de Bruxelles-Capitale et leur mise en œuvre avec le soutien des syndicats. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent promouvoir un environnement de travail inclusif et garantir l’égalité des chances pour tous les travailleurs.
La situation budgétaire de la Région bruxelloise est aujourd’hui véritablement alarmante, au point que les Bruxellois sont désormais exposés aux risques d’un désinvestissement massif des pouvoirs publics dans les fonctions sociales de la ville.
Bruxelles, confrontée à un essor démographique sans précédent, devra pourtant affronter des défis de taille dans un avenir proche : la demande accrue en équipements collectifs nécessitera notamment de dégager des moyens financiers considérables pour financer des crèches, des écoles, des logements…
Répondre à ces défis sans hypothéquer le devenir et le bien-être des Bruxellois nécessitera, à coup sûr, un refinancement de notre Région.
La pollution intérieure : une préoccupation syndicale
Cette fiche explore les risques liés à la pollution intérieure, une problématique encore trop souvent négligée dans les milieux de vie et de travail. Elle met en lumière les différentes sources de pollution (chimiques, biologiques, physiques) et leur impact sur la santé, en particulier les pathologies respiratoires, les allergies et les effets à long terme comme certains cancers.
Le document propose une classification des polluants, des principes de prévention, ainsi que des solutions pratiques à mettre en œuvre au quotidien. Il détaille également le rôle crucial des délégués syndicaux dans la sensibilisation des travailleurs et la mise en place d’actions concrètes pour améliorer la qualité de l’air intérieur.
Cette brochure examine l’impact de 60 ans d’immigration ouvrière sur la ville de Bruxelles, en mettant en lumière les transformations sociales, économiques et culturelles qu’elle a engendrées. Le document explore les enjeux de l’intégration des travailleurs immigrés, les discriminations persistantes sur le marché de l’emploi, et les défis liés à l’interculturalité dans un contexte de mondialisation.
La publication, issue des débats du 5e Forum syndical organisé par la FGTB Bruxelles, propose également des pistes pour renforcer l’unité du monde du travail face aux divisions engendrées par les politiques migratoires et économiques. Elle insiste sur la nécessité de garantir des conditions de travail équitables pour tous, indépendamment de l’origine.
Le mémorandum 2009 de la FGTB Bruxelles met en lumière les défis liés à la désindustrialisation, au chômage massif, et aux inégalités croissantes, tout en soulignant l’importance de politiques publiques ambitieuses pour un développement juste et durable.
Le document présente des propositions concrètes pour renforcer le système éducatif et de formation, modérer les loyers, défendre les services publics et favoriser l’emploi des jeunes. Il appelle également à un dialogue économique et social renforcé entre les partenaires sociaux et les pouvoirs publics pour relever les défis de la prochaine décennie.
Cette fiche d’actualité rend compte des travaux des forums organisés par la FGTB Bruxelles en 2007 et 2008, portant sur l’éducation et la formation dans un contexte de réforme européenne. Elle explore les tensions entre l’émancipation des travailleurs et les exigences du marché, en mettant en lumière les défis sociaux liés à la formation tout au long de la vie.
Le document propose une analyse des enjeux liés à l’éducation permanente, à la lutte contre les discriminations via la formation, et aux défaillances du système éducatif bruxellois. Il met en avant le rôle essentiel des syndicats pour garantir que ces réformes servent les intérêts des travailleurs, et non uniquement ceux des entreprises.
Cette brochure propose une analyse approfondie des difficultés rencontrées par les jeunes sur le marché du travail bruxellois : chômage élevé, précarité de l’emploi, discriminations, et inadéquation entre la formation et les exigences des employeurs. Elle met également en évidence l’impact de la croissance démographique et des inégalités structurelles sur l’accès à un emploi stable et de qualité.
À travers des clés d’analyse et des pistes d’action concrètes, le document fournit des outils aux militants et délégués syndicaux pour promouvoir l’intégration des jeunes dans le monde du travail. Il insiste notamment sur l’importance des plans de diversité, des Conventions de Premier Emploi (Rosetta), et des dispositifs de formation individuelle en entreprise.
