Cette fiche d’actualité analyse les impacts de la 6ème réforme de l’État sur la Région de Bruxelles-Capitale. Elle met en lumière les défis liés au transfert de compétences importantes, notamment en matière d’emploi, de santé et d’allocations familiales, et les risques d’une fragmentation de la gestion entre les différentes entités bruxelloises.
Le document souligne l’importance de préserver la solidarité interpersonnelle et la gestion paritaire des matières issues de la Sécurité sociale. Il met également en garde contre les dangers d’une « ville franche » axée uniquement sur son rôle de métropole internationale, au détriment des travailleurs locaux.
Enfin, la fiche appelle à la mise en place d’un modèle de gestion globale et intégrée des compétences transférées, assurant leur viabilité financière et leur harmonisation avec les deux autres Régions.
Cette fiche d’actualité souligne le rôle central des services publics dans la redistribution des richesses, l’amélioration des conditions de vie et la lutte contre les inégalités sociales. Elle met en évidence les menaces pesant sur ces services, notamment le sous-financement, la précarisation des agents et les libéralisations imposées au niveau européen.
Les principes fondamentaux des services publics, comme la continuité, l’égalité et la solidarité, sont incompatibles avec une logique purement marchande. Face à ces défis, la FGTB Bruxelles propose des mesures concrètes : renforcement des services publics, encadrement strict des partenariats public-privé, refinancement massif des infrastructures collectives, et transparence dans la gestion publique.
Ce compte-rendu du 6e forum syndical organisé en mars 2011 examine les défis croissants liés à la précarité du travail à Bruxelles et explore les réponses syndicales pour y faire face.
À travers des analyses critiques, des témoignages et des études sectorielles, ce document met en lumière :
L’émergence du précariat, une nouvelle forme de vulnérabilité sociale qui dépasse le cadre du salariat traditionnel.
Les causes structurelles de la précarité, notamment dans les secteurs des services et du commerce, où la flexibilité imposée par le marché aggrave les conditions de travail.
Les perspectives syndicales, avec des propositions d’actions collectives et d’interventions auprès des employeurs et des pouvoirs publics.
De quoi nourrir la réflexion et renforcer la lutte contre les inégalités sociales dans un contexte de transformation économique et urbaine.
Cette fiche d’actualité analyse en profondeur la crise du logement à Bruxelles, exacerbée par la croissance démographique, la spéculation immobilière et la précarité croissante. Les loyers élevés, les logements sociaux insuffisants et les disparités communales font du logement un enjeu social crucial.
L’étude met en lumière les mécanismes qui aggravent cette crise, tels que la gentrification et le manque de régulation du marché immobilier. Elle propose des pistes pour garantir le droit à un logement abordable et préserver le caractère inclusif de Bruxelles face aux défis économiques et sociaux.
Cette fiche d’actualité analyse les effets de la municipalisation progressive de l’emploi à Bruxelles. En réponse à la crise de l’emploi, les communes ont développé des structures locales pour rapprocher l’offre et la demande, mais cela a également engendré des marchés de l’emploi fragmentés.
L’étude met en lumière les risques liés à cette dynamique : précarisation accrue des travailleurs, éloignement de l’emploi durable, et manque de cohérence régionale dans les politiques d’emploi. Elle propose des pistes pour renforcer les mécanismes de régulation et garantir des conditions de travail équitables pour tous.
Cette fiche d’actualité examine les différentes formes de précarité qui touchent le monde du travail à Bruxelles : contrats précaires, temps partiels subis, travail au noir, et pressions dans les petites entreprises. Elle souligne l’impact de ces situations sur les travailleurs et leurs familles, plongés dans l’insécurité sociale.
La FGTB Bruxelles appelle à une mobilisation collective pour lutter contre la précarisation croissante. À travers des campagnes et des partenariats avec les autorités régionales, elle plaide pour un autre regard sur l’emploi, qui dépasse les simples chiffres du chômage, afin de garantir des conditions de travail dignes et durables pour tous.
L’emploi bruxellois face à la forte croissance démographique
Cette fiche d’actualité examine les défis posés par la croissance démographique rapide de la Région de Bruxelles-Capitale entre 2010 et 2020. Avec une augmentation de 240 000 habitants prévue, notamment parmi les jeunes actifs, cette pression démographique exige une création massive d’emplois, des politiques de formation renforcées et le développement de nouvelles infrastructures collectives.
L’analyse met en lumière les enjeux sociaux et économiques, tout en soulignant les limites des politiques actuelles. Elle appelle à des mesures ambitieuses pour garantir l’accès à un travail décent et inclusif, ainsi qu’une gestion cohérente de cette transition démographique.
Lutter contre l’homophobie sur les lieux de travail
Ce cahier didactique met en lumière les discriminations auxquelles font face les travailleurs LGBTQI+ sur les lieux de travail : harcèlement, refus d’embauche ou d’avancement, mises à l’écart, et violences verbales ou physiques. Ces situations, souvent invisibles, entravent gravement l’épanouissement professionnel et personnel.
La FGTB Bruxelles s’engage activement à combattre ces injustices. En sensibilisant ses militants et en promouvant des politiques inclusives, elle vise à garantir l’égalité des droits et le respect de tous, quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre. Le combat contre l’homophobie est une étape essentielle vers des lieux de travail inclusifs, solidaires et respectueux de la diversité.
Pas de dialogue social dans les PME ? Pas d’aide publique !
Cette fiche d’actualité souligne l’absence de représentation syndicale dans de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) bruxelloises, privant près de la moitié des travailleurs du secteur privé d’un soutien essentiel pour défendre leurs droits. Pourtant, ces entreprises bénéficient souvent d’aides publiques importantes.
La FGTB Bruxelles milite pour conditionner ces aides à l’instauration d’un dialogue social effectif, afin d’améliorer les conditions de travail et de renforcer le respect des droits sociaux. Ce combat s’inscrit dans une vision plus large pour promouvoir la justice sociale et l’égalité au sein du tissu économique régional.
Projet de PRAS : anticiper la croissance et préserver l’équilibre
Cette fiche d’actualité analyse le projet de modification partielle du PRAS, adopté par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale pour répondre à deux enjeux majeurs : le développement international de Bruxelles et la forte croissance démographique. Ce plan vise à anticiper les besoins en logements, infrastructures scolaires et équipements collectifs face à une population en hausse.
Cependant, la FGTB Bruxelles exprime des critiques sur la procédure, qui contourne le Plan Régional de Développement Durable (PRDD) et risque de compromettre les réserves foncières, notamment industrielles, essentielles au tissu économique bruxellois.
