La mise en concurrence des travailleurs : un enjeu syndical majeur
Cette fiche d’actualité analyse les impacts de la mondialisation et des politiques néo-libérales sur les conditions de travail, mettant en lumière la concurrence accrue entre travailleurs locaux et étrangers. Elle explore les pratiques de dumping social, les défis liés aux détachements frauduleux, au travail au noir et à la précarisation généralisée.
Le document propose des pistes pour combattre ces dérives : renforcement des inspections sociales, harmonisation des droits des travailleurs au niveau européen, et régulation des marchés publics avec des clauses sociales et environnementales contraignantes. Il appelle à une mobilisation syndicale forte pour défendre les droits des travailleurs et lutter contre les inégalités croissantes.
Habiter solidaires : des alternatives au marché du logement
Cette fiche d’actualité explore les solutions alternatives pour faire face à la crise du logement à Bruxelles, exacerbée par la hausse des loyers, la spéculation immobilière, et le déficit de logements sociaux. Elle met en lumière des initiatives telles que les coopératives d’habitat et les Community Land Trusts (CLT), qui favorisent un modèle de logement collectif et solidaire.
Le document présente ces approches comme des outils pour garantir l’accès à un logement décent, à un coût abordable, tout en encourageant la mixité sociale et la gestion participative. Ces modèles offrent une réponse innovante et durable aux défis du logement urbain, en combinant solidarité, responsabilité sociale, et implication des habitants dans la gestion de leur habitat.
L’indispensable conflit social : comprendre son rôle dans la démocratie
L’indispensable conflit social : comprendre son rôle dans la démocratie
Cette fiche d’actualité explore l’importance du conflit social comme moteur de transformation et d’équilibre démocratique. Elle analyse le rôle historique et contemporain des grèves et des luttes syndicales dans l’amélioration des conditions de travail et la construction d’un rapport de force équilibré entre travailleurs et employeurs.
Le document met en lumière les attaques contre le droit de grève et les libertés syndicales, tout en proposant des pistes pour préserver ces droits essentiels. Il rappelle également que le conflit social, loin d’être un dysfonctionnement, est un pilier de la démocratie permettant l’expression des divergences et la négociation collective.
Les résolutions adoptées lors du Congrès statutaire 2014 de la FGTB Bruxelles reflètent les priorités syndicales pour faire face aux défis sociaux, économiques et politiques de la Région. Elles abordent des thématiques variées telles que la lutte contre la précarité, le développement économique durable, l’égalité et la diversité au travail, ou encore la défense des droits syndicaux et des services publics.
Le document met également en lumière des actions concrètes, notamment dans les domaines de la formation, du logement, de la mobilité, et de la santé publique. Il souligne l’importance d’un dialogue social renforcé pour construire une société plus équitable et inclusive, tout en répondant aux besoins spécifiques des travailleurs bruxellois.
Le droit à la ville : quelles actions syndicales ?
Le droit à la ville : quelles actions syndicales ?
Cette fiche d’actualité explore le concept de droit à la ville et son lien avec les enjeux syndicaux. Elle analyse les transformations de Bruxelles face à la croissance démographique, aux pressions du marché immobilier, et à l’évolution vers une économie de services. Le document met en lumière les fractures sociales, les inégalités territoriales, et les stratégies de gentrification qui fragilisent les populations les plus précaires.
Il propose des pistes pour une réappropriation collective de la ville, en insistant sur le rôle du syndicalisme dans la lutte pour un aménagement urbain équitable, l’accès au logement et aux équipements collectifs, ainsi que dans la construction d’une mixité sociale et territoriale durable.
Cette fiche d’actualité analyse les impacts des nouveaux outils de gouvernance économique adoptés par l’Union européenne dans le contexte de la crise économique de 2008. Elle explore en détail les mesures telles que le « six-pack » et la stratégie 2020, qui imposent des contraintes budgétaires strictes aux États membres, notamment à travers le contrôle des déficits publics et des salaires.
Le document met en lumière les conséquences de ces politiques sur le modèle social belge, notamment la remise en question de l’indexation automatique des salaires, des négociations collectives, et du financement de la sécurité sociale. Il présente également les réponses syndicales, allant de la défense des salaires à la coordination des négociations collectives au niveau européen, tout en appelant à une mobilisation transnationale pour contrer les effets de ces réformes.
Bruxelles en transition ? Pour une approche sociale du développement durable
Nul ne peut contester que Bruxelles est devenue une grande métropole économique, qui génère une richesse croissante, dont le territoire s’étend bien au-delà de ses limites administratives et dont la population croît très rapidement.
Cette forte croissance urbaine, flux de nouvelles énergies, est incontestablement une chance pour la Région. Mais, si elle n’est pas gérée, elle peut également être problématique, à plus d’un titre : elle génère paradoxalement du chômage et du travail précaire, elle ne garantit pas un droit égal au logement et elle compromet la préservation de l’environnement.
Ces préoccupations ont motivé la CSC, la CGSLB et la FGTB à négocier puis à conclure, avec les employeurs et le gouvernement bruxellois, un pacte de croissance urbaine durable et à participer activement à l’élaboration du nouveau plan régional de développement durable.
Ce dossier a pour ambition d’aider toutes celles et tous ceux qui partagent ces préoccupations à comprendre les dynamiques en cours à Bruxelles et à participer à ce large débat sur l’avenir de Bruxelles (et des travailleurs bruxellois, en particulier).
Cette fiche d’actualité offre un éclairage sur le dispositif européen de la Garantie Jeunes, adopté par la Région de Bruxelles-Capitale. Elle explore les enjeux syndicaux et sociaux de ce programme visant à offrir aux jeunes un emploi, une formation ou une expérience professionnelle adaptée.
Dans un contexte marqué par une transformation des politiques d’activation et une pénurie d’emplois, cette fiche analyse les conditions nécessaires pour que la Garantie Jeunes devienne une réelle opportunité, plutôt qu’un simple effet d’annonce. Elle aborde également les attentes en termes de financement, de garanties juridiques et de responsabilisation collective, tout en rappelant les principes fondamentaux défendus par la FGTB Bruxelles.
Un outil précieux pour comprendre les enjeux actuels des politiques d’emploi et les réponses syndicales à y apporter.
Crise économique et sociale : enjeux fédéraux et défis régionaux
Cette fiche d’actualité analyse l’impact de la crise économique et sociale sur la Région de Bruxelles-Capitale. Elle met en lumière les inégalités croissantes, l’appauvrissement des Bruxellois malgré une forte production de richesses, et les défis liés à l’emploi, au logement et aux politiques migratoires.
Bruxelles fait face à une précarisation croissante des emplois et à une crise du logement aggravée par la spéculation immobilière et le manque de logements sociaux. Le document appelle également à une transition économique durable et inclusive, tout en soulignant la nécessité de renforcer la solidarité fédérale pour soutenir les populations les plus fragiles.
Un outil clé pour comprendre les enjeux syndicaux et agir face aux défis régionaux.
Cette fiche d’actualité analyse les réformes de l’État social actif, mises en place pour intensifier les politiques d’activation en Belgique. Elle met en lumière les mesures telles que la dégressivité des allocations de chômage, l’intensification des contrôles ONEM et la limitation des allocations pour les jeunes, et leurs impacts sur les travailleurs sans emploi.
Le document explore les effets de ces politiques sur la précarité, la pression sur les salaires et l’intégration des travailleurs dans des emplois souvent subventionnés et précaires. Il souligne également le rôle central de la formation continue et des initiatives locales dans la mise en œuvre de ce modèle social.
