Réchauffement climatique à Bruxelles : qui pollue le plus, « paie » le moins
Le réchauffement climatique accentue les inégalités dans la région bruxelloise, où les épisodes de canicule, les inondations et la pollution touchent plus durement les quartiers vulnérables. Ce rapport explore les disparités dans l’exposition aux risques climatiques : stress thermique, accès limité aux espaces verts, inégalités sociales et sanitaires liées à la pollution.
L’analyse met en lumière une injustice environnementale frappante : ceux qui polluent le moins sont souvent ceux qui en subissent le plus les conséquences. Ce document questionne le modèle actuel et invite à repenser les politiques environnementales pour une Bruxelles plus juste et résiliente.
Impact de la pandémie de Covid-19 sur l’égalité femmes-hommes : constats et perspectives
La crise sanitaire a révélé et exacerbé les inégalités de genre, impactant durement les conditions de vie et de travail des femmes. Ce rapport explore comment la pandémie a accentué les inégalités dans des domaines clés tels que l’emploi, le travail de soins non rémunéré, le télétravail, et la violence sexiste. En première ligne dans les secteurs essentiels, les femmes ont souvent été sous-payées, exposées à une charge de travail accrue et davantage confrontées à des violences.
Cette analyse propose également des pistes d’action pour une relance post-Covid plus égalitaire, en appelant les mouvements sociaux et syndicaux à défendre des mesures en faveur de l’égalité au travail, dans les services publics et dans la lutte contre les violences de genre.
Nouvelles négociations institutionnelles : quels enjeux pour les travailleurs bruxellois ?
La réforme de l’État prévue pour 2024 remet en question la structure fédérale de la Belgique et pourrait influencer des domaines essentiels comme la santé et le droit du travail. Ce rapport analyse les implications de ces changements pour les travailleurs de Bruxelles, en soulignant les risques potentiels de fragmentation des droits sociaux et de concurrence entre régions.
L’étude explore les défis de cette future réforme et plaide pour un fédéralisme de coopération afin de garantir des droits sociaux équitables pour tous, indépendamment de la région. Un document essentiel pour comprendre les enjeux institutionnels et défendre la solidarité entre travailleurs au-delà des frontières régionales.
Discriminations dans les maisons de repos bruxelloises : constats et recommandations
Ce rapport, élaboré par la Cellule Égalité de la FGTB Bruxelles avec le soutien du Conseil de la Non-Discrimination et de la Diversité d’Actiris, dresse un bilan alarmant des pratiques discriminatoires dans le secteur des maisons de repos privées à Bruxelles. Basé sur les témoignages de délégués syndicaux et les conclusions des ateliers sectoriels (2019-2020), il met en évidence des comportements discriminatoires liés au racisme, au sexisme et à d’autres formes de stigmatisation, accentués par des conditions de travail difficiles.
Le document propose des pistes pour combattre ces discriminations, améliorer les conditions de travail et garantir un environnement respectueux pour les résidents et les travailleurs.
Antiracisme versus lutte des classes : pour une approche syndicale inclusive
Cette étude explore les tensions et les complémentarités entre la lutte antiraciste et la lutte des classes, dans le contexte bruxellois. Alors que le racisme divise et marginalise, l’action syndicale vise à unir les travailleurs de tous horizons autour de la défense de leurs droits communs. À travers une analyse approfondie, ce document met en évidence les défis pour le mouvement syndical, qui doit intégrer à la fois la lutte contre les discriminations et celle contre les inégalités socio-économiques.
L’étude propose des pistes pour une action syndicale efficace, en abordant les concepts de racialisation, d’intersectionnalité et de diversité convictionnelle et plaide pour un modèle inclusif et universel des droits des travailleurs.
Le congé éducation payé : un outil stratégique pour la formation continue des travailleurs
Le congé éducation payé (CEP) est un dispositif unique qui permet aux travailleurs de suivre une formation tout en maintenant leur rémunération, avec le soutien de l’État. Depuis son introduction en 1985, ce système a évolué pour répondre aux défis d’un marché du travail en constante mutation. Ce rapport analyse les origines du CEP, son impact et ses évolutions récentes, notamment dans le contexte de la régionalisation des compétences.
L’étude met en lumière les enjeux actuels autour de ce congé, notamment son rôle dans l’adaptation des travailleurs aux nouvelles exigences du marché, et propose des pistes pour en faire un véritable levier de formation continue et d’insertion professionnelle dans le cadre des transformations économiques et sociales.
La transition juste et durable à Bruxelles : circulaire et équitable ?
La transition vers une économie décarbonée et circulaire est essentielle pour répondre aux enjeux climatiques et environnementaux. À Bruxelles, cette transformation est un défi majeur, non seulement pour l’environnement mais aussi pour les travailleurs. Ce rapport explore les opportunités et les risques liés à la transition, notamment en ce qui concerne l’emploi, la formation des travailleurs et la gestion des ressources.
Si une économie circulaire présente des avantages environnementaux indéniables, elle soulève également des questions cruciales sur la justice sociale. Comment garantir que cette transition profite à tous, sans creuser davantage les inégalités ? Le rapport plaide pour une approche inclusive et transparente, fondée sur la concertation sociale, afin de construire une Bruxelles plus verte et plus juste.
Lutte contre le racisme : ensemble pour un travail sans discrimination
Le racisme, sous toutes ses formes, est une violation des droits fondamentaux. Cette brochure met en lumière les manifestations de racisme sur le lieu de travail et les moyens d’y faire face. Elle insiste sur l’importance de sensibiliser et d’agir pour construire une société juste et égalitaire, où chaque individu peut évoluer sans crainte de discrimination liée à son origine.
Elle propose également des outils concrets pour prévenir et combattre les discriminations raciales en milieu professionnel, avec le soutien de la FGTB Bruxelles. L’objectif est d’offrir une approche syndicale de l’antiracisme, en renforçant les protections juridiques et en sensibilisant les travailleurs aux mécanismes du racisme pour éradiquer ces injustices.
Lutter contre les inégalités et la discrimination dans le secteur du nettoyage à Bruxelles
Le secteur du nettoyage à Bruxelles est caractérisé par des conditions de travail difficiles, notamment en raison du dumping social, des contrats atypiques et des horaires irréguliers. Cette brochure met en lumière les discriminations et inégalités vécues par les travailleurs du secteur, qu’ils soient femmes, hommes, ou issus de l’immigration récente. Les inégalités de traitement, la précarisation des emplois, et les pratiques discriminatoires restent des défis majeurs.
Elle propose des actions concrètes pour lutter contre ces discriminations, telles que la clarification des procédures de gestion du personnel, la promotion de la formation et la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Il plaide également pour une plus grande solidarité entre les travailleurs et la valorisation des métiers du nettoyage.
Le Baromètre Bruxellois du Vivre en Ville : une analyse des inégalités à Bruxelles
Le Baromètre Bruxellois du Vivre en Ville met en lumière les inégalités qui traversent la capitale belge, notamment dans les domaines du logement, de la santé, de l’éducation et des conditions de travail. Ce rapport présente une vision claire des défis auxquels sont confrontés les Bruxellois, en particulier les plus vulnérables, dans un contexte où la richesse économique de la région ne se reflète pas toujours dans les conditions de vie de ses habitants.
L’analyse révèle les liens entre précarité, mal-logement, accès inégal aux soins et discriminations dans l’éducation, et plaide pour des politiques publiques renforcées afin de garantir un accès égal aux services essentiels pour tous.
À travers des données précises et des témoignages, ce baromètre appelle à une action collective pour construire une ville plus juste, inclusive et durable.
