Réintégration des malades de longue durée : un défi humain et social
La nouvelle législation sur le retour au travail en Belgique concerne près de 440 000 travailleurs en incapacité de longue durée. Ce rapport analyse les enjeux et les impacts de cette réforme, visant à accompagner les malades de longue durée dans leur réintégration professionnelle. Si le dispositif marque des avancées pour un accompagnement plus humain, des défis importants demeurent, notamment sur la prévention des causes sous-jacentes des maladies professionnelles.
Découvrez les clés pour une réintégration juste et durable, et les pistes d’action collective pour une meilleure politique de bien-être au travail.
Le réchauffement climatique et les enjeux de diversité : quels liens ?
Les défis climatiques sont complexes et interconnectés, touchant l’environnement, la biodiversité, mais aussi les structures sociales.
Inégalités alimentaires, crises migratoires et vulnérabilité des infrastructures se multiplient, particulièrement pour les populations déjà fragilisées.
Ce rapport explore les effets du changement climatique, en se concentrant sur ses impacts dans les domaines sociaux, économiques et sur les questions de diversité.
La FGTB publie son baromètre socio-économique annuel. Cet outil utilise des chiffres provenant d’institutions nationales et internationales. Il propose une analyse objective de la situation sociale et économique dans notre pays. Dans cette édition, nous examinons l’impact du contexte géopolitique et de la hausse des prix qui en découle sur le pouvoir d’achat des ménages. Le baromètre porte également sur les salaires, les bénéfices des entreprises, le bien-être et la sécurité sociale.
Bruxelles, riche de sa diversité, reste marquée par des inégalités d’accès à l’emploi. La FGTB Bruxelles défend l’égalité et la solidarité pour toutes et tous, et lutte contre toutes formes de discriminations.
Ce guide pratique de la Cellule Égalité de la FGTB Bruxelles propose aux délégués syndicaux des outils concrets pour promouvoir l’égalité de traitement dans les entreprises et services publics bruxellois, soutenant les actions en faveur de meilleures conditions de travail pour tous.
Ce document rassemble les résolutions pour 2022-2026 que la FGTB Bruxelles a soumises au débat avec ses militant·es lors de son Congrès statutaire du 25 mai 2022, traçant ainsi les grandes lignes des orientations politiques et syndicales de l’organisation pour les quatre prochaines années.
Articulées en deux axes – défis politiques et défis syndicaux –, ces résolutions reposent sur les données d’un baromètre socio-économique intitulé « Bruxelles face à la crise sanitaire ». Ce baromètre dresse un portrait détaillé de la situation sociale et économique bruxelloise, appuyé par de nombreux indicateurs statistiques.
Près de deux ans après l’irruption d’un invité indésirable dans nos vies, notre société semble être entrée dans une « nouvelle normalité ». Même si les impacts encore visibles sont discrets, la crise est aiguë. Notamment dans les soins de santé, où des dizaines de milliers de personnes travaillent dans l’ombre pour faire face à la crise sanitaire. Dans les familles qui ont perdu leur source de revenus, un ou plusieurs emplois… Parmi les ménages qui ont dû affronter de longues périodes de chômage temporaire. Parmi celles et ceux qui subissent de plein fouet des inégalités que le coronavirus a renforcées.
Ethnostratification du marché du travail et Covid-19
Malgré des lois contre les discriminations, les personnes d’origine étrangère restent vulnérables sur le marché du travail en Belgique. La crise du Covid-19 a aggravé ces inégalités, touchant les groupes déjà fragilisés.
Cette analyse met en lumière le phénomène d’ethnostratification – la ségrégation professionnelle par origine ethnique – et son impact sur l’emploi, particulièrement à Bruxelles. Elle offre un aperçu des obstacles rencontrés et des pistes pour favoriser l’égalité au travail.
Précarité énergétique et hydrique à Bruxelles : un défi croissant
Dans un contexte où les prix de l’énergie et de l’eau continuent d’augmenter, la précarité énergétique et hydrique devient une réalité pour de nombreux ménages bruxellois. Ce rapport met en lumière les difficultés croissantes d’accès à l’énergie et à l’eau à des coûts abordables, avec un focus sur les populations les plus vulnérables : ménages à faibles revenus, personnes âgées, familles monoparentales et locataires de logements sociaux.
L’analyse explore également des solutions concrètes pour réduire ces inégalités : élargissement du tarif social, aides à la rénovation énergétique et investissements dans les énergies renouvelables. Un appel à l’action pour garantir un accès équitable aux ressources essentielles.
Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée : utopie ou énième stratégie ?
Inspiré d’une initiative française, le projet « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » vise à réintégrer les chômeurs de longue durée en créant des emplois adaptés aux besoins locaux et financés par la réallocation des dépenses sociales. Ce rapport examine les ambitions et les défis de cette expérimentation en Belgique, avec une attention particulière aux réalités bruxelloises.
En passant en revue les premières expériences en France et les implications pour Bruxelles, cette analyse aborde les questions de viabilité économique, d’impact social et d’égalité dans l’accès à l’emploi, en offrant des pistes de réflexion sur la pertinence de ce modèle pour combattre le chômage de manière innovante.
