L’emploi bruxellois face à la forte croissance démographique
Cette fiche d’actualité examine les défis posés par la croissance démographique rapide de la Région de Bruxelles-Capitale entre 2010 et 2020. Avec une augmentation de 240 000 habitants prévue, notamment parmi les jeunes actifs, cette pression démographique exige une création massive d’emplois, des politiques de formation renforcées et le développement de nouvelles infrastructures collectives.
L’analyse met en lumière les enjeux sociaux et économiques, tout en soulignant les limites des politiques actuelles. Elle appelle à des mesures ambitieuses pour garantir l’accès à un travail décent et inclusif, ainsi qu’une gestion cohérente de cette transition démographique.
Lutter contre l’homophobie sur les lieux de travail
Ce cahier didactique met en lumière les discriminations auxquelles font face les travailleurs LGBTQI+ sur les lieux de travail : harcèlement, refus d’embauche ou d’avancement, mises à l’écart, et violences verbales ou physiques. Ces situations, souvent invisibles, entravent gravement l’épanouissement professionnel et personnel.
La FGTB Bruxelles s’engage activement à combattre ces injustices. En sensibilisant ses militants et en promouvant des politiques inclusives, elle vise à garantir l’égalité des droits et le respect de tous, quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre. Le combat contre l’homophobie est une étape essentielle vers des lieux de travail inclusifs, solidaires et respectueux de la diversité.
Pas de dialogue social dans les PME ? Pas d’aide publique !
Cette fiche d’actualité souligne l’absence de représentation syndicale dans de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) bruxelloises, privant près de la moitié des travailleurs du secteur privé d’un soutien essentiel pour défendre leurs droits. Pourtant, ces entreprises bénéficient souvent d’aides publiques importantes.
La FGTB Bruxelles milite pour conditionner ces aides à l’instauration d’un dialogue social effectif, afin d’améliorer les conditions de travail et de renforcer le respect des droits sociaux. Ce combat s’inscrit dans une vision plus large pour promouvoir la justice sociale et l’égalité au sein du tissu économique régional.
Projet de PRAS : anticiper la croissance et préserver l’équilibre
Cette fiche d’actualité analyse le projet de modification partielle du PRAS, adopté par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale pour répondre à deux enjeux majeurs : le développement international de Bruxelles et la forte croissance démographique. Ce plan vise à anticiper les besoins en logements, infrastructures scolaires et équipements collectifs face à une population en hausse.
Cependant, la FGTB Bruxelles exprime des critiques sur la procédure, qui contourne le Plan Régional de Développement Durable (PRDD) et risque de compromettre les réserves foncières, notamment industrielles, essentielles au tissu économique bruxellois.
Cette fiche d’actualité met en lumière les discriminations subies par les jeunes, notamment d’origine étrangère, sur le marché du travail bruxellois. Entre chômage élevé, contrats précaires et ségrégation ethnique, la jeunesse bruxelloise fait face à de nombreux obstacles pour accéder à un emploi stable et de qualité.
La fiche explore des solutions comme la mise en place de Conventions de Premier Emploi (CPE) et de Formations Professionnelles Individuelles (FPI), offrant un premier contact avec le monde du travail dans un cadre encadré. Elle souligne également l’importance des plans de diversité pour favoriser l’embauche des jeunes et lutter contre les discriminations ethniques et de genre. Enfin, elle met en avant la nécessité d’actions concrètes, comme les tests de situation, pour sanctionner les discriminations et renforcer la régulation des entreprises publiques et privées.
L’urgence d’un Plan de Sauvetage des Écoles Bruxelloises
Cette fiche d’actualité examine les défis critiques de l’enseignement à Bruxelles, exacerbés par une croissance démographique rapide. Le manque de places scolaires, la ségrégation scolaire et la pénurie d’enseignants qualifiés impactent fortement la qualité de l’éducation et l’égalité des chances pour les élèves bruxellois.
Elle présente les réponses politiques actuellement mises en place, ainsi que les propositions de la FGTB Bruxelles, qui appelle à une mobilisation urgente des pouvoirs publics pour planifier de nouvelles infrastructures, valoriser les métiers éducatifs et garantir un accès équitable à un enseignement de qualité.
Cette fiche d’actualité analyse l’impact des marchés publics sur les conditions de travail et l’emploi à Bruxelles. Si ces marchés représentent une opportunité de développement économique, ils contribuent également, lorsqu’ils favorisent l’offre au moindre coût, à la précarisation de l’emploi, au travail au noir et à la multiplication de sous-traitances en cascade.
La FGTB Bruxelles propose une réforme des clauses sociales pour privilégier les offres les plus respectueuses des conditions de travail, étendre ces clauses à tous les marchés de services et renforcer leur contrôle. Elle appelle également à sensibiliser et former les pouvoirs adjudicateurs pour garantir une meilleure application des réglementations et favoriser l’accès des PME et entreprises d’économie sociale aux marchés publics.
Cette brochure propose un guide pratique pour une action syndicale en faveur de la diversité au sein des entreprises et des services publics bruxellois. Elle analyse les discriminations persistantes sur le marché du travail, telles que celles liées au genre, à l’origine, à l’âge ou au handicap, et met en lumière les outils juridiques et les stratégies disponibles pour les combattre.
Le document présente également les plans de diversité mis en place dans la Région de Bruxelles-Capitale et leur mise en œuvre avec le soutien des syndicats. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent promouvoir un environnement de travail inclusif et garantir l’égalité des chances pour tous les travailleurs.
La situation budgétaire de la Région bruxelloise est aujourd’hui véritablement alarmante, au point que les Bruxellois sont désormais exposés aux risques d’un désinvestissement massif des pouvoirs publics dans les fonctions sociales de la ville.
Bruxelles, confrontée à un essor démographique sans précédent, devra pourtant affronter des défis de taille dans un avenir proche : la demande accrue en équipements collectifs nécessitera notamment de dégager des moyens financiers considérables pour financer des crèches, des écoles, des logements…
Répondre à ces défis sans hypothéquer le devenir et le bien-être des Bruxellois nécessitera, à coup sûr, un refinancement de notre Région.
La pollution intérieure : une préoccupation syndicale
Cette fiche explore les risques liés à la pollution intérieure, une problématique encore trop souvent négligée dans les milieux de vie et de travail. Elle met en lumière les différentes sources de pollution (chimiques, biologiques, physiques) et leur impact sur la santé, en particulier les pathologies respiratoires, les allergies et les effets à long terme comme certains cancers.
Le document propose une classification des polluants, des principes de prévention, ainsi que des solutions pratiques à mettre en œuvre au quotidien. Il détaille également le rôle crucial des délégués syndicaux dans la sensibilisation des travailleurs et la mise en place d’actions concrètes pour améliorer la qualité de l’air intérieur.
