Le racisme et ses fonctions sociales : comprendre les mécanismes et les contrer
Cette brochure explore les fonctions sociales du racisme, en montrant comment il sert à diviser les travailleurs, justifier les inégalités et détourner l’attention des véritables enjeux sociaux. En analysant le racisme comme une construction sociale profondément ancrée dans nos imaginaires collectifs, ce document propose une réflexion sur ses racines et son rôle dans le maintien des hiérarchies sociales, notamment au sein du système capitaliste.
Le document met en lumière les diverses formes de racisme, du « racisme classique » au « néo-racisme » axé sur les différences culturelles, et souligne l’importance de lutter contre ces mécanismes à travers une approche syndicale et une solidarité renforcée entre les travailleurs. Il plaide pour une réponse collective basée sur l’égalité des droits et la justice sociale, tout en soulignant les liens inextricables entre la lutte contre le racisme et les inégalités économiques.
Diversité convictionnelle au travail : une approche syndicale pour l’inclusion et la non-discrimination
La diversité convictionnelle, qu’elle soit religieuse ou philosophique, est un enjeu grandissant sur les lieux de travail. Cette brochure a pour objectif de fournir aux délégués syndicaux et aux permanents des outils pratiques pour aborder les questions liées à la gestion de la diversité convictionnelle dans l’entreprise. Elle propose une méthode pour désamorcer les conflits potentiels et garantir un environnement de travail respectueux de toutes les croyances, tout en préservant l’unité des travailleurs.
L’approche syndicale repose sur des principes fondamentaux de respect, d’égalité et de solidarité, visant à renforcer la cohésion et à éviter les divisions sur le lieu de travail. Elle s’inscrit dans une démarche de lutte contre la discrimination et pour l’égalité des droits, en conciliant les différentes demandes tout en garantissant un traitement équitable pour tous.
Cette fiche d’actualité explore la question de l’asile et de la migration à travers le prisme des enjeux sociaux actuels. Depuis la guerre en Syrie et la crise migratoire de 2015, l’Europe et la Belgique ont été confrontées à un afflux important de réfugiés. De nombreuses personnes se retrouvent sans papiers, souvent contraintes à vivre dans des situations administratives précaires, ce qui les expose à des conditions de travail et de vie difficiles.
Cette fiche analyse les répercussions de cette situation à Bruxelles, en particulier la question de l’exploitation des travailleurs migrants et sans papiers, ainsi que la pression croissante sur les politiques d’accueil. Elle aborde également les réformes législatives sur l’asile, les droits des travailleurs, et le rôle des syndicats dans la lutte contre les discriminations et la défense des droits des migrants.
L’objectif est de sensibiliser les lecteurs aux réalités vécues par les migrants et de promouvoir une approche solidaire et inclusive face à ces défis sociaux majeurs.
Réforme des loyers : un (tout) petit pas, timide, vers le droit à la ville ?
La réforme des loyers en Région de Bruxelles-Capitale marque un tournant dans la gestion des baux locatifs, désormais régionalisée suite à la 6ᵉ réforme de l’État. Ce dossier explore les évolutions législatives introduites pour répondre à la crise du logement qui frappe durement les Bruxellois, en particulier les familles modestes.
Malgré des avancées telles que l’introduction d’une grille indicative des loyers et de nouvelles dispositions pour les colocations et les baux étudiants, le texte reste insuffisant pour répondre aux enjeux majeurs : flambée des loyers, précarité des locataires, et discriminations. La FGTB Bruxelles, aux côtés d’associations partenaires, continue à militer pour une politique de logement plus ambitieuse, centrée sur la justice sociale et le droit à un logement décent pour tous.
Crise politique de 2017 : une analyse pour comprendre les enjeux syndicaux
Cette fiche d’actualité revient sur les implications de la crise politique de 2017. Elle analyse comment les réorientations néolibérales des gouvernements régionaux et fédéraux fragilisent les droits sociaux et les acquis syndicaux, tout en accentuant les inégalités.
Entre l’émergence de nouvelles formes d’exploitation et la montée des divisions au sein des classes populaires, ce document explore les défis à venir pour les syndicats, notamment leur rôle dans la défense des travailleurs face à un contexte politique polarisé.
Cette fiche d’actualité explore les dimensions psychologiques, sociales et historiques du racisme et met en lumière son impact sur les droits fondamentaux des travailleurs. Face à la montée des préjugés sur le lieu de travail et aux discriminations dans des domaines tels que le recrutement et la promotion, le mouvement syndical joue un rôle clé dans la lutte contre ce phénomène.
L’analyse propose une compréhension approfondie du racisme comme construction sociale et souligne l’importance d’outils syndicaux adaptés pour promouvoir l’égalité et la solidarité sur le marché du travail.
Cette fiche d’actualité retrace l’évolution historique du racisme, de ses origines jusqu’à ses formes contemporaines. Elle analyse comment les notions de différence et de pouvoir ont contribué à la construction sociale et idéologique du racisme, influençant profondément les structures sociales et les droits des travailleurs.
En explorant des périodes clés comme les croisades, les colonisations et les génocides, cette analyse met en lumière les mécanismes historiques qui continuent d’alimenter les inégalités et les discriminations. Comprendre ces racines est essentiel pour mener un combat syndical efficace contre le racisme.
Le contrôle de la recherche active d’emploi : comprendre la procédure
Cette brochure explique la procédure de contrôle de la recherche active d’emploi mise en place pour les bénéficiaires d’allocations de chômage en Région de Bruxelles-Capitale. Elle détaille les obligations imposées aux chômeurs pour justifier leurs efforts de recherche d’emploi, le rôle d’Actiris dans ce processus, ainsi que les critères d’évaluation appliqués.
Le document propose également des conseils pratiques pour préparer son dossier, des étapes à suivre en cas de convocation, et des informations sur les services d’accompagnement de la FGTB Bruxelles. Enfin, il aborde les spécificités de certains publics, comme les artistes, dans le cadre de cette procédure.
Vous avez perdu votre emploi ? Vous travaillez comme salarié à Bruxelles ? Vous avez des problèmes au travail ? Vous êtes menacé de licenciement ? Vous souhaitez obtenir des informations sur vos droits ? Vous avez besoin d’aide ?
Ce carnet vous est destiné ! Son objectif : vous faciliter la vie en clarifiant le rôle des acteurs actifs en matière d’emploi en région bruxelloise et en mettant à votre disposition leurs coordonnées et les services qu’ils proposent.
L’objectif de cette brochure est de vous permettre de disposer des coordonnées d’une large partie des acteurs bruxellois qui pourraient vous être utiles et vous accompagner dans votre recherche d’emploi, de formation ou la création de votre activité.
Cette brochure propose également une série de sites à consulter afin d’être tenu informé.e des offres d’emploi disponibles.
