100.000 vacatures in Brussel… waar zijn ze?

Op 4 februari voerden ABVV-Brussel, ACV Brussel, ACLVB Brussel, het Comité van Werkzoekenden van het ACV en verschillende partners uit het middenveld actie voor het gebouw van BECI, de Brusselse werkgeversfederatie.

Deze actie vond plaats in een bijzonder verontrustende sociale context. Sinds deze maand februari ontvangen de eerste personen die door de federale hervorming uit de werkloosheid zijn uitgesloten geen uitkeringen meer. In Brussel zitten vandaag duizenden mensen zonder voldoende inkomen en zonder reëel perspectief op werk, vaak met het OCMW als enige uitweg.

Tegelijkertijd communiceert BECI over het bestaan van bijna 100.000 vacatures die beschikbaar zouden zijn voor Brusselaars, onder meer op basis van een tool met artificiële intelligentie die alle online vacatures zou verzamelen.

Volgens ABVV Brussel en zijn partners geeft dit discours een vertekend beeld van de realiteit van de arbeidsmarkt. Veel vacatures zijn niet aangepast, niet kwaliteitsvol en niet echt toegankelijk voor mensen die vandaag uit de werkloosheid zijn uitgesloten. Bovendien geven veel werkgevers hun vacatures nog altijd niet door aan Actiris, wat de transparantie en de gelijke toegang tot werk beperkt.

Een symbolische actie om een sociale realiteit zichtbaar te maken

Tijdens deze actie werden symbolisch cv’s in de brievenbus van BECI gedeponeerd.
Een manier om een eenvoudige realiteit te benadrukken: veel mensen zoeken actief werk, maar botsen op structurele obstakels – leeftijd, discriminatie, beperkte toegang tot opleiding, gezinsverplichtingen of onaangepaste arbeidsomstandigheden.

Syndicale en maatschappelijke tussenkomsten en getuigenissen van betrokken personen maakten ook duidelijk wat de concrete gevolgen zijn van de uitsluitingen uit de werkloosheid.

Mensen uit de werkloosheid uitsluiten creëert geen jobs

Voor ABVV-Brussel is deze hervorming geen oplossing voor de werkloosheid.
Ze versterkt de bestaansonzekerheid en verschuift de druk naar de OCMW’s en de sociale diensten.

Werkzoekenden zijn vandaag al onderworpen aan tal van controles en verplichtingen.
Het is tijd dat ook werkgevers hun verantwoordelijkheid opnemen:

• hun vacatures doorgeven aan Actiris,
• hun opleidingsverplichtingen respecteren,
• actief discriminatie bestrijden,
• kwaliteitsvolle en waardige jobs aanbieden.

Een duidelijke boodschap

Werkzoekenden willen werken.
Maar ze hebben nood aan toegankelijke, stabiele en correct betaalde jobs.

ABVV-Brussel zal zich blijven mobiliseren voor een solidaire sociale zekerheid en voor beleid dat effectief kwaliteitsvolle werkgelegenheid creëert.

Toespraak van Florence Lepoivre, algemeen secretaris van ABVV-Brussel