Emploi, handicap et invalidité : un défi pour l’inclusion professionnelle

Cette fiche explore la question de l’aptitude à l’emploi des personnes en situation de handicap ou d’invalidité. Elle aborde les modèles sociaux et législatifs qui régissent l’accès au marché du travail pour ces travailleurs et présente les défis actuels liés à l’insertion et à l’adaptation des environnements de travail.

Le document met en lumière les enjeux du travail adapté, l’importance des aménagements raisonnables, et les politiques nécessaires pour garantir une véritable inclusion professionnelle. Il analyse aussi les difficultés rencontrées par les entreprises de travail adapté (ETA), en particulier à Bruxelles, où les travailleurs handicapés sont souvent confrontés à la précarisation, au manque de reconnaissance et à une pression économique croissante.

Un guide précieux pour sensibiliser les employeurs, les syndicats et les travailleurs aux défis de l’inclusion et des aménagements spécifiques dans le monde du travail.

Quelle « aptitude à l’emploi » pour une personne en situation de handicap ou en invalidité ?